勉勵(lì)員工、企業(yè)生存的好方針
人才、人財(cái)、添貝（創(chuàng)造價(jià)值）方**財(cái)，
人材、人才、去木（雕琢磨練）方**才，
君子和而不同，小人同而不和，雖有賢君，
不愛(ài)無(wú)功之臣，雖有慈父，不愛(ài)無(wú)益之子，
領(lǐng)導(dǎo)的三重含義：服務(wù)、責(zé)任、權(quán)力，
其驗(yàn)證不在于邏輯而在于成果，
委任就是信任，監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，
管理的本質(zhì)不在于知而在于行，
公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢，
職適其能，人盡其才，
良匠無(wú)棄材，明君無(wú)棄土，
借來(lái)的火點(diǎn)不亮自己的心靈，
不看文件憑，只看水平，
不光在學(xué)更重在習(xí)，
提不出問(wèn)題就是濟(jì)大的問(wèn)題，
開展多位一體，落實(shí)兼聽(tīng)多辯，
知己不足，方思進(jìn)取，
真正的老板是用戶，
專注于用戶需求，而不是專注于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，
售價(jià)持續(xù)下降，信譽(yù)永不打折，
義（合理守信）中生財(cái)大丈夫，
仁（價(jià)平貨實(shí)）中取利真英雄，
用戶需要的角度做持續(xù)改善
